Ontvang Doentip via email Doentip van deze maand Vorige Doentips

Hier lees je elke maand een prikkelende spreuk met daaraan gekoppeld een praktische tip om deze spreuk direct in praktijk te brengen. De Doentips zijn voorbeelden van het gedachtegoed van Reinoud van Rooij Trainingen.

Doentipvan de Maand Zo presteer je 16x beter De inspiratie van deze DOENtip komt uit de coaching die ik doe met CEO’s en de boeken ‘Built to Last’ van Jerry Porras en ‘Start with WHY’ van Simon Sinek. Je kunt de tip toepassen op je bedrijf, maar als je het woord 'bedrijf' vervangt door 'ik' kun je de tip ook volledig op jezelf toepassen.   Why, tell me why Jerry Porras, hoogleraar aan Stanfort University, heeft onderzoek gedaan naar wat de 18 best presterende bedrijven in de VS gemeen hebben. Wat doen zij anders dan andere ‘gewoon’ presterende bedrijven? Op nummer 1 staat dat deze bedrijven kristal heldere antwoorden geven op de vragen: Waarom doen wij als bedrijf wat we doen? Waarom is het belangrijk dat we dit doen? Hoe doen we dat?  Deze bedrijven geven dus een helder antwoord op WAAROM het bedrijf er is en dat geeft zin aan het werk. Echter, alleen een antwoord op het WAAROM heeft niet veel effect. Porras stelt dat het erom gaat dat alle medewerkers ook écht tot in hun tenen geloven in het WAAROM en deze consistent naleven.   Loyale en gemotiveerde medewerkers en klanten Een duidelijk WAAROM trekt medewerkers aan die daar ook in geloven. En dat levert veel op, want deze medewerkers zijn loyaler en zijn bereid om extra stappen te nemen omdat ze aan iets zinvols werken. Ook klanten zijn loyaler en komen dus vaak terug. Ze zijn bereid om meer te betalen en vertellen anderen over het product, omdat dit product niet zomaar een product is, maar staat voor wat zij geloven.   16x betere prestaties De bedrijven die een duidelijke WAAROM hebben en waarvan de medewerkers dit geloven en naleven, presteren 16x beter dan bedrijven die zich primair richten op winstmaximalisatie. Dit betekent concreet dat als je na de tweede wereldoorlog 1 euro had belegd in dit soort bedrijven je nu € 6356 had gehad i.p.v. €415 (bron: Porras, Built to Last). Een mooie paradox.   Doentip van de maand Voordat ik een tip geef over hoe je op zoek kunt gaan naar het WAAROM van jou bedrijf, eerst een aantal belangrijke opmerkingen: je maakt niet het WAAROM van je bedrijf, je ontdekt het; je vindt het WAAROM niet door naar buiten te kijken, je vindt het door naar binnen te kijken; het WAAROM moet authentiek zijn. Je kunt een WAAROM niet faken; wat niet werkt is een WAAROM waarvan je denkt dat je organisatie hem zou moeten hebben. Dit zijn de WAAROM’s van 6 van de 18 best presterende bedrijven in de VS sinds WOII: 3M To solve unsolved problems innovatively Cargill To improve the standard of living around the world Lost arrow corporation To be a role model and tool for social change Walt Disney To make people happy McKinsey To help corporations and governments to be more successful Wal-Mart To give folk the change to buy the same things as rich people Hieronder volgen twee oefeningen die je helpen bij het zoeken naar het WAAROM van je bedrijf. OEFENING 1: de‘Random corporate serial killer game’ Stel: je bent de baas van je bedrijf en kunt je bedrijf verkopen voor een meer dan goede prijs. Ook zijn er goede afspraken over toekomstig verwachte cashflow. Als laatste is er een garantie dat het personeel mag blijven en er niet financieel op achteruit gaat.   Maar… Er zijn geen garanties dat de banen van de medewerkers in dezelfde industrie zullen blijven. Sterker nog, de koper gaat het bedrijf stoppen. De producten en diensten zullen stoppen, alle werkprocessen zullen stoppen en de naam zal verdwijnen. Zou je het bod accepteren? Waarom wel of waarom niet? Wat zou verloren gaan? Waarom is het belangrijk dat het bedrijf blijft bestaan, nu en in de toekomst?   OEFENING 2: The Five Why’s En tweede manier die je helpt bij het zoeken naar het WAAROM van jouw bedrijf: 1.    Neem het belangrijkste product of dienst van je bedrijf in gedachte. 2.    Stel jezelf 5 x de vraag:‘Waarom is dit belangrijk’? Meer weten? Klik hier.

Waarom je gelukkig willen voelen, je zo ongelukkig maakt. 19-04-2018  Hoe verander je gedrag écht? 09-06-2016  Zo breng je humor in je presentatie 21-03-2016  Kiezen maakt gelukkig 02-12-2014  Zo presteer je 16x beter 10-06-2014  Presentatie tip 4: Hoe concreter hoe beter 03-01-2013  Eerlijk Manipuleren... 11-11-2012  Organisatieveranderingen, hoe presenteer je die? 11-11-2012  Dé belangrijkste tip om een presentatie BOEIEND te maken 31-08-2012  De 5 gouden regels voor effectief gebruik van PowerPoint 16-06-2012  Hoe beantwoord je lastige vragen tijdens een presentatie? 26-04-2012  7 tips om vol te houden. Manipuleer jezelf! 27-09-2011  Hoe krijg je je zin? 29-08-2011  Bij complexe beslissingen moet je niet logisch nadenken 22-06-2011  Hoe geef je kritiek zonder dat het ruzie wordt? 03-05-2011  Gewoon doen is veel effectiever dan positief denken 27-04-2011  Wat weet je nou als je pas 1 minuut oud bent? 17-03-2011  Mededogen is: erkennen dat je een onvolmaakt, feilbaar wezen bent, die fouten maakt 19-02-2011  Probleem van weten wat liefde is, is dat je stopt met ontdekken wat het nog meer zou kunnen zijn. 28-01-2011  Wees gewoon wie je wenst te zijn, anders word je zo irritant voor je omgeving 07-12-2010  Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden 22-11-2010  Je kan niet veranderen wat je niet erkent 27-10-2010  Ook een vaag idee van wat je wilt, is meer dan genoeg om gewoon te beginnen 21-08-2010  Als je wilt 'ZIJN', dan moet je iets 'DOEN' 05-07-2010  Heb je ooit niet een probleem gehad? 25-06-2010  Je bent niet dom als je dom doet 17-05-2010  Het is goed zoals het is, en er is nog veel te doen 01-04-2010  Als je vast zit moet je gaan geven 22-03-2010  Als je doet wat je wilt ervaar je wie je bent 30-01-2010  Als je NU geen probleem hebt, op dit moment, dan heb je simpelweg geen probleem 30-12-2009  Dringend is niet hetzelfde als belangrijk 06-11-2009  Hoe beter je onderscheid kan maken, hoe krachtiger je wordt 07-10-2009  Het beste wat je kunt doen voor de toekomst is leven met alles wat je hebt in het NU 23-09-2009  Het is niet fout om te denken in goed en fout, het werkt alleen niet 04-08-2009  De kunst is niet hoe je iets nooit meer doet, maar hoe snel je voor iets anders kiest als je 'het' weer doet 23-07-2009  Waardevol zijn is de allerbeste manier om waarde te creeren 13-07-2009  Alles wat je doet heeft effect 06-07-2009  Wat zou liefde nu doen? 22-06-2009  Werkelijke vrijheid is het vermogen om een impuls ondergeschikt te maken aan je waarden 14-06-2009  Wie ben jij in vredesnaam om te twijfelen aan jouw GROOTSHEID 03-06-2009  Take into account that great love and great achievements involve great risk. (Daila Lama) 30-05-2009  Wie geeft die leeft 26-05-2009  Je bent niet je resultaten, je hebt resultaten 22-05-2009  Je vermogen om liefde te voelen is de Dow Jones van je leven, graadmeter van verbondenheid en daarmee van succes 10-05-2009  Als je weet waar je naar toe wilt, maar je weet niet waar je bent, ben je volkomen verdwaald 07-05-2009  Als het eenmaal fout is gegaan, dan is het nog vroeg genoeg om je druk te maken. 28-04-2009  Stel... morgen is de laatste dag van je leven..... 21-04-2009  Als je 'falen' vervangt door 'ontdekt hebben hoe je het niet moet doen' geef je jezelf een kans om het nu beter te doen 14-04-2009  Life is happening while you are making other plans 07-04-2009  Als je 90% van je aandacht richt op die 10% die niet goed gaat in je leven, dan ga je naar verloop van tijd denken dat 90% niet goed gaat 31-03-2009  Na inzicht komt ACCEPTATIE, en dan pas actie 23-03-2009  Elke gedachte die je hebt creeert een deel van je toekomst 10-03-2009  Wees de verandering die je in de wereld wilt zien (Ghandi) 26-01-2009  Wat je bewondert in een ander heb je waarschijnlijk bedekt bij jezelf 23-01-2009